足浴加盟行业服务的自主化提供为行业管理带来难题。

加上劳动强度、劳动时间、社会因素、典范效应等诸多原因，行业的人才招聘已成为发展瓶颈。而目前从业的足疗师的身价已被炒到老板的利息之巅，却依然无法吸引社会劳动力的加入，社会因素尤其是观念因素成为入行的最大障碍。而榜样效应在局部地区明显而在全国并没有大面积形成示范作用，很多欲入行的观望者并没有从中获得信心，相反却获得了诸多负面信息，也间接导致了人才招聘难。

有些因素是无法在短期内改变的比如社会基层对行业的认知误区，其实社会基层是人力资源贡献的主力区，可是因为心理障碍造成的抗拒我无法解决的该做的就是稳定目前的从业人员，降低流失率。教育慢慢浮出水面。